焼却プラント管理スタッフ インタビュー
大栄環境グループ中途（キャリア）採用サイト

自衛官、消防官と公務員を10年近く経験した後、前職では名古屋にある設備メーカーで5年半ほど営業職に就いていました。給湯器のメーカーでしたが、お客さまに商品を提案する営業の仕事は自分に合っており、とてもやりがいを感じていました。ただ、関西出身の妻との結婚を機に関西地方への転勤を希望していたのですが、その転勤希望がかなわず、関西での求人を探して見つけたのが大栄環境の正社員募集です。

せっかく転職するなら、これまで経験のない職種で探そうと思い、さまざまな会社の求人をチェックしたのですが、その中で強く興味を惹かれたのが産業廃棄物処理業の大栄環境です。正直なところ、最初に求人情報を見たときには、廃棄物を取り扱う仕事に対してあまりよいイメージが持てずにいました。簡単にゴミの仕分けをして処理をするような、大雑把な作業だと思っていたのです。しかし、大栄環境の取り組みについて調べるうちに、会社への興味が日に日に強くなることになりました。

私は小さなころから自然に慣れ親しんだ生活を送ってきたのですが、都市部で生活をしていると、遊ぶにはちょうどいい場所なのに、水が濁り、ゴミが散乱している風景をよく目にします。こうした風景を見るたびに残念に感じていたのですが、大栄環境が森林の手入れなど循環社会の実現に力を入れていることを知り、環境問題を改善する社会の役に立てる仕事ができるかもしれないと強く思うようになりました。最終的には大栄環境1社に絞って転職活動を行ったほど、この会社で働きたいという思いが強くなりました。

当初は営業職を希望していたのですが、会社説明でさまざまな職種があることを知り、その中で最も興味を惹かれた焼却プラント管理の部署に配属されることに。現在の主な業務は焼却炉の運転管理、焼却施設の維持管理に必要な更新工事、物品購入等を行う外部業者との打ち合わせになります。運転管理では中央制御盤による排ガス成分および炉内温度の監視などを、運転員としてはクレーン操作による廃棄物の投入などを行います。

クレーンで操作する廃棄物は木くず、廃プラ、天然ゴムなどさまざまです。焼却炉のプラントには常勤者（8:00～17:00勤務）と運転員（24時間対応、4班による2交代制）がいますが、中途採用スタッフは入社後、運転員として施設内の基本的な知識を学んだり、クレーン操作などの経験を積みます。私も最初は運転員として基本的な作業を学び、今年の4月からは常勤者として勤務しています。常勤者と運転員の作業時間は異なりますが、焼却課のワンチームとして、同じ意識を持って業務を遂行しています。

大栄環境は研修も充実しているので、私のようにまったくの未経験で入社しても心配はいりません。配属の部署だけではなく、他の部門、部署がどんな業務を行っているかを学ぶ機会があり、私もリサイクルの選別をしている部署、家電の処理をしている部署などに研修に行かせてもらい、大栄環境という会社がどのようなことを行っているのか、肌で感じることができました。もちろん、焼却課の中でもクレーン操作の座学研修などを行います。配属後も定期的な研修があり、しっかり学べる環境だと思います。